{"id":9080,"date":"2025-01-30T14:30:28","date_gmt":"2025-01-30T13:30:28","guid":{"rendered":"https:\/\/bull-tile.com\/segnalazioni-di-violazioni-e-illeciti\/"},"modified":"2025-01-30T14:30:28","modified_gmt":"2025-01-30T13:30:28","slug":"segnalazioni-di-violazioni-e-illeciti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bull-tile.com\/fr\/segnalazioni-di-violazioni-e-illeciti\/","title":{"rendered":"Segnalazioni di violazioni e illeciti"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9080\" class=\"elementor elementor-9080 elementor-9070\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4f96e0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c4f96e0\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-861b9f8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"861b9f8\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f200316 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f200316\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Per le segnalazioni all\u2019<strong>Organismo di Vigilanza di violazioni e illeciti<\/strong> come i conflitti di interesse, l\u2019inosservanza della legge, le violazioni al Codice Etico e al Modello Organizzativo sono stati istituiti i seguenti canali di comunicazione:<\/p><ul><li>Posta elettronica (<a href=\"mailto:whistleblowing@gimax-srl.com\">whistleblowing@gimax-srl.com<\/a>).<\/li><li>Portale segnalazioni <a href=\"https:\/\/ourwhistleblowing.it\/gimax-srl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/ourwhistleblowing.it\/gimax-srl<\/a><\/li><\/ul><p>Per qualsiasi informazione o chiarimento in merito vi invitiamo a contattare l\u2019Organismo di Vigilanza (<a href=\"mailto:odv@gimax-srl.com\">odv@gimax-srl.com<\/a>).<\/p><p><strong>Cosa si pu\u00f2 segnalare<\/strong><br \/>La segnalazione pu\u00f2 riguardare comportamenti, atti od omissioni che ledono l\u2019interesse pubblico o l\u2019integrit\u00e0 dell\u2019amministrazione pubblica o dell\u2019ente privato e che consistono in:<\/p><ul><li>illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;<\/li><li>condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231\/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione;<\/li><li>illeciti che rientrano nell\u2019ambito di applicazione degli atti dell\u2019Unione europea o nazionali relativi, ad esempio, ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio; sicurezza e conformit\u00e0 dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell\u2019ambiente, salute pubblica e protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informatici;<\/li><li>atti od omissioni riguardanti il mercato interno o che ledono gli interessi finanziari o le disposizioni dell\u2019Unione<\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p>Il danno o il potenziale danno <strong>deve essere di natura pubblica<\/strong>, le segnalazioni non devono riguardare reclami di carattere personale o rivendicazioni.<\/p><p><strong>Cosa deve contenere la segnalazione<\/strong><br \/>\u00c8 importante che nella segnalazione ci siano gli elementi utili per permettere di fare le verifiche, accertamenti e valutare la fondatezza dei fatti segnalati.<br \/>Il segnalante puo\u2019 decidere se fare la segnalazione in forma anonima oppure dichiarare la propria identit\u00e0.<\/p><p><strong>Come funziona la segnalazione e tempistiche<\/strong><br \/>All\u2019invio della segnalazione il portale restituir\u00e0 un numero di riferimento che \u00e8 necessario conservare per seguire l\u2019aggiornamento e lo stato della segnalazione. L\u2019azienda ha 3 mesi di tempo per rispondere.<\/p><p><strong>Tutela della riservatezza e divieto di discriminazione<\/strong><br \/>La legge prevede che l&rsquo;identit\u00e0 del segnalante non pu\u00f2 essere rivelata senza il suo espresso consenso, e tutti coloro che ricevono o sono coinvolti nella gestione della segnalazione sono tenuti a tutelare la riservatezza di tale informazione. Inoltre, il denunciante non pu\u00f2 essere soggetto a pressioni o discriminazioni dirette o indirette aventi effetto sulle condizioni di lavoro per motivi collegati alla denuncia.La tutela viene meno in caso di accertata responsabilit\u00e0 del segnalante a titolo di calunnia o diffamazione. In tal caso il segnalante diventa sanzionabile.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per le segnalazioni all\u2019Organismo di Vigilanza di violazioni e illeciti come i conflitti di interesse, l\u2019inosservanza della legge, le violazioni al Codice Etico e al Modello Organizzativo sono stati istituiti i seguenti canali di comunicazione: Posta elettronica (whistleblowing@gimax-srl.com). 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